Change Fatigue 2027: Wie schafft man Orientierung, wenn sich ständig alles ändert?
Im Change wird viel kommuniziert. Trotzdem bleiben Fragen offen, Informationen veralten und Mitarbeitende verlieren schnell den Überblick: Was gilt für mich? Was hat sich geändert? Und wo finde ich die aktuelle Antwort?
Hier entscheidet sich, ob Kommunikation Orientierung schafft oder zusätzlichen Noise produziert.
Wie Sie Informationslücken früh erkennen, relevante Inhalte aktuell halten und Mitarbeitenden auch in bewegten Zeiten verlässliche Antworten geben, ohne ständig manuell hinterherzuarbeiten, zeigt Jan-Eike Rosenthal in diesem Webinar.
Das erwartet Sie
In diesem Webinar erfahren Sie, wie interne Kommunikation auch bei kontinuierlichen Veränderungen für Klarheit und Verlässlichkeit sorgen kann. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie sich Informationslücken frühzeitig erkennen und relevante Inhalte dauerhaft aktuell halten lassen.
Ihre Takeaways
- Orientierung schaffen: Wie Sie Mitarbeitenden auch bei häufigen Veränderungen Sicherheit und Klarheit vermitteln.
- Informationslücken erkennen: Wie Sie frühzeitig feststellen, wo wichtige Antworten fehlen oder Unklarheiten entstehen.
- Informationen aktuell halten: Wie Sie vermeiden, dass veraltete oder widersprüchliche Inhalte zusätzliche Unsicherheit auslösen.
- Relevanz statt Informationsflut: Wie Sie Mitarbeitenden den Zugang zu den Informationen erleichtern, die sie tatsächlich benötigen.
- Kommunikationsaufwand reduzieren: Wie Sie die laufende Pflege und Aktualisierung von Informationen effizienter gestalten.
An wen richtet sich das Webinar?
Das Webinar richtet sich an Verantwortliche aus der internen Kommunikation, HR, Employer Branding und IT.
Das Webinar auf einen Blick
🗓 Datum: 01. Dezember 2026
⏰ Uhrzeit: 10 – 11 Uhr
💻 digital über Zoom
