Organisationen befinden sich im Dauerwandel – und viele Mitarbeitende verlieren dabei die Orientierung. Kein gemeinsames Teamgefühl mehr, kaum persönliche Nähe, dafür ständig neue Tools, Strukturen und immer wieder auch ein Krisenmodus. Das Gefühl von Zusammenhalt? Schwindet.
Für Unternehmen ist es jetzt Zeit, gegenzusteuern und den Führungskräften und Mitarbeitenden eine berufliche Heimat zu bieten – mit klarem Rahmen, in dem Menschen sich verbunden, sicher und wirksam fühlen können. In diesem Vortrag beschreibt Andrea Montua, wie Unternehmen für ihre Mitarbeitenden trotz Multi-Krisen zum beruflichen Heimathafen werden. Sie zeigt, wie das Heimat-Gefühl für Engagement und neue Veränderungsenergie sorgt und wie gemeinsame Werte und Rituale helfen, in turbulenten Zeiten die Orientierung zu behalten.
Was erwartet Sie?
- Warum wir im Dauerwandel Halt brauchen – und wie Sie ihn schaffen
- Handfeste Tipps, um Nähe, Vertrauen und Teamgeist wiederzubeleben
- Kommunikationswege und Maßnahmen, die Orientierung geben und verbinden
- Ideen, wie Sie Wandel-Energie entfachen, statt Müdigkeit zu füttern
Key Learnings
- Sie erkennen, was Menschen im Wandel wirklich Sicherheit gibt Sie wissen, wie
- Sie Vertrauen und Zusammenhalt gezielt stärken
- Sie lernen Kommunikationsformen kennen, die Orientierung und Energie geben
- Sie nehmen konkrete Ideen mit, um Veränderung positiv zu gestalten
An wen richtet sich das Webinar?
Für alle, die in Führung, HR oder Kommunikation Menschen durch stürmische Zeiten steuern – und dabei den Kurs halten wollen.
