Die Welt dreht sich zunehmend schneller, immer mehr Veränderungen stehen auf der Tagesordnung. Wie gelingt es uns, bei aller Volatilität kommunikative Orientierung zu bieten? In diesem Webinar präsentiert Andrea Montua sieben zentrale Thesen für eine Interne Kommunikation, die Führungskräfte stärkt, Narrative prägt und somit Komplexität handhabbar macht. Diese Thesen zeigen auf, wie die Kommunikation ihre Organisation unterstützen kann, in der Veränderung in ein Flow-Gefühl einzutauchen, statt vom Wandel überfordert zu werden.
Was Sie im Webinar lernen:
- Führung in Veränderung: Wie Führungskräfte Klarheit schaffen und Orientierung geben
- Mut & Flow: Warum Vertrauen und Flexibilität entscheidend für erfolgreichen Wandel sind
- HR & Kommunikation als Team: Gemeinsam für einen wirksamen Wandel
- Aufräumen & Strukturieren: Welche Formate wirklich helfen, den Wandel zu meistern
- Komplexität begreifen: Wie Narrative und klare Botschaften Veränderung erleichtern
An wen richtet sich das Webinar?
Das Webinar richtet sich an Führungskräfte, interne Kommunikator*innen, Change-Manager*innen und HR-Verantwortliche, die Veränderungen aktiv gestalten und ihre Organisation sicher durch turbulente Zeiten führen wollen.
