Interne Kommunikation soll strategisch wirken, Transformation begleiten, Führungskräfte stärken und Wirkung messbar machen. Gleichzeitig zeigen die Ergebnisse des Trendmonitor Interne Kommunikation 2026, dass viele dieser Erwartungen in der Praxis nur teilweise eingelöst werden. Budgets bleiben begrenzt, Erfolgsmessung ist selten systematisch verankert und Führungskräfte gelten als Schlüsselakteure, stoßen aber auf strukturelle und kulturelle Hürden.
In diesem Webinar stellen wir die zentralen Ergebnisse der aktuellen Studie vor und machen sichtbar, wo sich dauerhafte Spannungsfelder und wiederkehrende Widersprüche durch die interne Kommunikation ziehen. Gemeinsam ordnen wir die Erkenntnisse ein, diskutieren, warum sich bekannte Probleme über Jahre hinweg halten – und was das für die Weiterentwicklung der internen Kommunikation bedeutet.
Im Fokus stehen weniger einfache Antworten als vielmehr ein realistischer Blick auf das Zusammenspiel von Anspruch, organisationaler Realität und den Rahmenbedingungen, unter denen interne Kommunikation heute stattfindet.
Key Learnings
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Sie erhalten einen kompakten Überblick über die wichtigsten Ergebnisse des Trendmonitors Interne Kommunikation 2025.
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Sie erkennen zentrale Spannungsfelder zwischen strategischem Anspruch und operativer Realität der IK.
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Sie verstehen, warum sich bestimmte Herausforderungen über Jahre hinweg halten – trotz steigender Professionalität.
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Sie gewinnen Einblicke in die Rolle von Führungskräften, Ressourcen und Wirkungsmessung im Zusammenspiel.
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Sie nehmen Impulse mit, wie interne Kommunikation realistischer, wirksamer und anschlussfähiger weiterentwickelt werden kann.
Zielgruppe
Das Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus der internen Kommunikation, Unternehmenskommunikation und HR, sowie an alle, die interne Kommunikation strategisch verantworten, weiterentwickeln oder kritisch reflektieren möchten – unabhängig von Unternehmensgröße oder Branche.
